想了解，解除劳动合同签字后赔偿金不合理怎么

签字后赔偿金不合理可维权。依据《劳动合同法》，赔偿金不合理可要求用人单位重新核算，协商不成可申请劳动仲裁，否则可能面临法律纠纷及额外赔偿。
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赔偿金不合理可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，提出赔偿金不合理的理由，要求重新核算；2. 若沟通无果，收集相关证据，如劳动合同、薪资证明等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，按照流程提交材料并等待裁决；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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赔偿金不合理常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若无法达成一致，则应及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。