体检显示职业病风险，公司提出调岗我该如何处
慈溪市律师
2025-04-12
您可以申请劳动争议仲裁。依据《劳动争议仲裁调解法》，协商调岗不成可申请仲裁。若公司未依法调岗，可能影响您的健康权益，甚至导致职业病加重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以与公司协商或申请仲裁。先尝试与公司沟通，协商调岗；若协商无果，则根据《劳动争议仲裁调解法》申请仲裁，由仲裁委裁决是否调岗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。1.与公司沟通，说明职业病风险，提出调岗请求。2.若公司拒绝，收集证据，如体检报告、医生建议等。3.申请劳动争议仲裁，提交证据，等待仲裁委裁决。
上一篇：扰民噪音的测量是在声源处进行吗？
下一篇：暂无 了