离职时公司要求我休年假，我能拒绝并要求给三

您可以拒绝休年假并要求补偿。根据《职工带薪年休假条例》，单位应支付未休年假工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，单位也可能面临法律责任。
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常见处理方式为要求休年假或要求支付未休年假工资。选择时，应考虑个人需求与公司态度，若希望立即离职并获得补偿，可选择要求支付工资。
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可拒绝休年假并要求赔偿。操作如下：1.与公司沟通，表达拒绝休年假的意愿，并要求按法定标准支付未休年假工资；2.若公司不同意，可准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步采取法律行动。