没签合同工资也没发，求助解决办法。

您可以要求双倍工资和经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，单位拖欠工资可投诉至劳动局，责令支付并结清。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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常见处理方式为投诉劳动局或申请劳动仲裁。若希望快速解决，可选择投诉劳动局监察大队；若需全面解决劳动争议，可选择劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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未签合同且未发工资，可这样处理：1.向劳动局监察大队投诉，要求责令单位支付工资；2.若单位不配合，准备证据申请劳动仲裁，根据裁决结果要求单位支付双倍工资及经济补偿；3.必要时可寻求法律援助，确保合法权益得到维护。