公司不愿意给员工申请工伤怎么办

公司不申请工伤，员工可自行申请。依据《工伤保险条例》，员工或其直系亲属、工会组织可在伤害发生后一年内，向劳保部门提出工伤认定申请。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。
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公司不申请工伤，常见处理方式有自行申请或寻求法律援助。建议首选自行向劳保部门申请工伤认定，若过程复杂或遇阻，可考虑寻求专业律师帮助，以确保权益得到保障。
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公司不申请工伤，员工应主动作为。操作如下：1. 收集证据，包括医疗记录、事故报告等；2. 在一年内，向用人单位所在地劳保部门提交工伤认定申请；3. 如遇困难，咨询或聘请律师协助申请，确保权益不受损。