公司没签劳动合同，有哪些权益可以维护？
慈溪市律师
2025-04-18
公司未签劳动合同逼你离职，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签书面合同应支付二倍工资，且按工作年限赔偿。不及时处理，你将损失应有的经济补偿和合法权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被逼离职，可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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