但标记成了劳务报酬，该如何更正？

标记错误需更正，确保劳动关系明确。依据《劳动法》，工资是劳动关系证据，标记为劳务报酬可能影响员工权益，如社保缴纳、劳动纠纷处理。不及时更正可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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需更正转账标记。操作如下：1.联系财务部门，说明情况，要求更正转账备注；2.若已有多次错误，需书面通知员工，解释更正原因；3.确保后续转账准确标记，避免类似问题；4.定期检查转账记录，确保无误。
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更正方式多样，可与财务沟通调整标记，或书面通知员工并更正记录。选择方式需考虑效率与合规性，确保更正及时且符合公司规定。