暑假工的工资被老板扣减，这合法吗？
慈溪市律师
2025-04-04
不合法。根据《劳动法》，暑假工与用人单位存在劳动关系，应如实发放工资。扣减工资违法，可投诉或起诉。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被扣工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉和起诉。可向当地劳动监察部门投诉举报，或去法院起诉要求支付被扣工资。选择方式时，考虑效率与成本，投诉通常更快，起诉则适用于复杂情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，提供工资被扣证据，要求调查处理；2.若投诉无果，可准备起诉材料，如合同、工资单等，向法院提起诉讼，要求支付被扣工资及赔偿。
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