退休后能否一次性领取13个月工资？

退休后通常不能一次性领取13个月工资。从法律角度看，退休金的发放遵循国家相关法律法规及单位规定，一般按月发放，而非一次性支付额外月份的工资。若单位有特殊政策或协议允许一次性领取，也需遵循相应规定。当发现退休金发放与预期严重不符时，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，退休后工资问题在不同情况下的处理方式如下：1）若单位有明确政策允许一次性领取额外月份工资，需按照政策规定提交申请并办理相关手续。2）若单位无相关政策，但个人有特殊情况需一次性领取，可与单位协商，尝试达成特殊协议，并明确协议内容、双方权利义务。3）若与单位沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，应确保行为合法合规，避免采取不当手段导致法律后果。
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从法律角度，退休后工资（退休金）问题的常见处理方式包括：1）查阅相关法律法规及单位规定，明确退休金发放标准；2）与单位人事或财务部门沟通，了解具体发放情况；3）若存在争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择处理方式时，应优先考虑沟通协商，若无法达成一致，再考虑法律途径。