在酒店工作，春节时能享受三倍工资吗？

春节工作时可享受三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工作应按日常工资三倍支付。未及时支付，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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春节工作获三倍工资是常见处理方式。若未获应有待遇，可与雇主协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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春节工作应得三倍工资。具体操作：1.确认春节加班日期，保留加班证据；2.与雇主沟通要求支付三倍工资；3.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。